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Programme de la formation

Objectifs :

• Être capable de définir des situations d’agissement sexiste et de harcèlement sexuel/moral.
• Être capable de connaître le cadre réglementaire, juridique et pénal.
• Être capable de reconnaître une situation de harcèlement/sexisme victime/harceleur.
• Être capable de prendre en charge/accompagner/se faire accompagner un cas de harcèlement/sexisme.
• Être capable d'avoir un oeil préventionniste au harcèlement/sexisme

Public concerné :

Tout public

Prérequis :

Aucun

Volume horaire :

7 heures.

Nombre de personnes :

Minimum 5 personnes.

Contenu de la formation :

1- Présentation du groupe et des objectifs de la formation.

2- Le cadre juridique et règlementaire; définition des différentes notions : harcèlement sexuel,agression sexuelle, harcèlement moral, agissementsexiste, outrage sexiste, injure non publique à caractère sexuel ou sexiste. Le cadre juridique, règlementaire et pénal.

3- Des stéréotypes de genre au sexisme; définition d’un stéréotype de genre. Les fondements sociaux, historiques et culturels pour saisir les stéréotypes de genre d’aujourd’hui. Analyse des stéréotypes de genre dans ses propres représentations, attitudes et environnement de travail et comprendre l’impact sur le quotidien.

4- Repérer et faire face à des situationsd’agissements sexistes, de sexisme ordinaire et deharcèlement sexuel/moral; les symptômes. Prendre en charge un cas. Détecter un coupable/une fausse victime.

5- Avoir un oeil préventionniste; les actions à mener en amont.

6- Les outils/ressources.

7- Evaluation de fin de formation.

8- Tour de table de fin de formation.